＜豊富な企業支援実績＞

不動産関連（賃貸、建築）、自動車販売、メーカー、流通販売、インターネット通販、その他にも顧問先があります。

企業規模にとらわれず、様々な法務需要にもお応えできます。
※業態でお断りすることはありません。

＜気軽に相談いただける弁護士を目指して＞

「中小企業経営者とともに歩む。」をモットーに、特に、中小企業、小規模企業、個人事業主の皆様にとって相談、依頼しやすい、敷居の低い、親しみやすい対応を心がけています。

中小企業経営者は、税理士・社労士の先生とはお付き合いをされている方が多いと思います。しかしながら、弁護士と継続的にお付き合いされている方はまだまだ少数かなと思います。

契約書のチェックや日頃ちょっと気になる法律問題について、気軽に相談できる弁護士が一人はいたほうがいいと思います。どうしても紛争になってから初めてご相談いただく場合がまだまだ多いと思いますので、できましたら紛争を未然に防ぐためにもぜひ弁護士を利用してください。

＜電話相談可能＞

まずはお電話で来所面談の必要性を判断できればと思いますので、お気軽にお電話ください。
（電話相談無料：5分〜10分程度）

＜相談の流れ・方針＞

当事務所では、まずご依頼者からしっかり話を「聞く」ところから始めます。

現状の整理から、お手伝いいたします。

具体的に動き出す前でも、お気軽にご相談ください。

＜具体的な取り組みや解決の目安をアドバイス＞

ご相談の内容について

• どんな法的解決が可能なのか。
• それによってどんなメリットやデメリットがあるか。
• そのためにはどの程度の時間と費用がかかるのか。

などを事前にできる限り説明をさせていただきます。

ご理解し納得いただいた上で、最適なプランをご提案いたします。

◇顧問契約以外のご相談にも対応◇

定額の顧問だけでなく、契約書作成やスポットの人事トラブル解決等、単発での案件も数多くご依頼いただいております。お気軽にご相談ください。

＜お忙しいご相談様に柔軟に対応＞

• 当日相談可能（事前にご相談ください）
• 土曜、日曜も対応しています（事前にご相談ください）
• 夜間対応可能（事前にご相談ください）
• スピード対応を心がけています。

＜駅近く、安心の個室相談＞

事務所は駅徒歩5分の場所にあり、ご来所時の負担を軽くしています。
相談室は完全個室となっていますので、プライバシーに配慮した環境で安心してご相談いただけます。

＜アクセス＞

伏見駅徒歩5分

【労働問題は当事務所にお任せください】

企業側（経営者側）で多数の労働事件を扱っており、紛争の類型ごとに、従業員との間の紛争を予防・解決するためのポイントを把握しております。

実際に、退職した元従業員からの未払残業代請求を受けた企業側を担当した案件では、請求額から大幅な減額で和解解決に導きました。

円満解決に向けて、なるべく早期にご相談ください。

【顧問先も多数、しっかりしたノウハウがあります】

不動産関連（賃貸、建築）、自動車販売、メーカー、流通販売、インターネット通販、その他にも顧問先があり、様々な事案経験があります。

じっくりとご相談・初回相談料 1万1,000円（税込）

充実した相談とするため、相談料はお願いしております。

初めての法律相談は、緊張や不安を感じられると思います。そこで、通常30分や60分ごとに設ける時間設定を、お金・お時間の心配をせずに気兼ねなくお話しいただけるよう2時間程度の有料相談とさせていただいております。ご納得できるまでご相談ください。

【電話相談可能】

まずはお電話で来所面談の必要性を判断できればと思いますので、お気軽にお電話ください（電話相談無料：5分〜10分程度）。

【気軽に相談いただける弁護士を目指して】

「中小企業経営者とともに歩む。」をモットーに、特に、中小企業、小規模企業、個人事業主の皆様にとって相談、依頼しやすい、敷居の低い、親しみやすい対応を心がけています。

【スポット案件も対応可能】

顧問契約を締結いただいていない事業者様からも、多くのスポット案件のご依頼をいただいております。個別案件として各種企業法務に対応することが可能ですので、お気軽にご相談ください。

【特に力を入れている案件】

労働事件（企業側のみ）

• 約款・規約・契約書の作成、チェック
• 残業代請求
• 解雇
• 問題社員対応
• パワハラ・セクハラ・マタハラ問題
• 労災対応
• メンタルヘルス対応
• 団体交渉を含む労働組合対応

【このようなときはご相談ください】

• 従業員から未払いの残業代の請求を受けている。
• 解雇をした従業員から解雇の無効を主張されている。
• 従業員が外部のユニオンに加入し、ユニオンから団体交渉を求められている。
• 勤務成績不良、能力不足の従業員の解雇を検討している。
• 精神疾患を理由に休職している従業員の対応に困っている。

※上記以外にもお困りのことがございましたらお気軽にご相談ください。

【相談の流れ、方針】

当事務所では、まずご依頼者からしっかり話を「聞く」ところから始めます。

現状の整理から、お手伝いいたします。

具体的に動き出す前でも、お気軽にご相談ください。

【具体的な取り組みや解決の目安をアドバイス】

ご相談の内容について

• どんな法的解決が可能なのか。
• それによってどんなメリットやデメリットがあるか。
• そのためにはどの程度の時間と費用がかかるのか。

などを事前にできる限り説明をさせていただきます。
お互いにとことん話し合い、理解し納得いただいた上で、最適なプランをご提案いたします。

【お忙しいご相談様に柔軟に対応】

• 当日相談可能（要予約）
• 土曜、日曜も対応（要予約）
• 夜間対応可能（要予約）
• スピード対応を心がけています

【駅近く、安心の個室相談】

相談室は完全個室となっています。プライバシーに配慮した環境で安心してご相談いただけます。

【アクセス】

伏見駅徒歩5分