この事例の依頼主
年齢・性別 非公開
相談前の状況
ある小規模な会社に勤めているが、入社のときに約束した給与が会社から支払われないため困っています。会社に対して未払給与を支払うよう求めてみましたが、はぐらかされてしまい支払ってもらえません。生活のこともあるので早期に解決したいのですが、どうすればよろしいでしょうか。
解決への流れ
未払給与を早期に支払っていただくために、未払給与を支払うよう労働審判を申立てました。労働審判の結果、相談に来られた従業員の方と会社との間で、調停が成立し、未払給与の支払いが認められました。
会社から給与・残業代が支払われない等のご相談は少なくありません。その場合には、事案に応じて労働審判を利用することにより、早期の解決が期待できます。会社から賃金が支払われていないとお困りの従業員の方は、事案に応じて労働審判を活用すべきでしょう。もちろん、労働審判も一長一短であり、訴訟を提起した方が、望ましい解決となる場合もありますので、まずは専門家である弁護士にご相談ください。