上司が，従業員に対し，叱責する意思で「解雇だ！」と叫んだことから，当該従業員が労働組合に加入し，労働組合と共に会社に対し，団体交渉を申込んできました。

上司が従業員に「解雇だ！」と叫んだことには，解雇権限のない者の，しかも，解雇理由のない解雇の意思表示になるので，解雇の無効を認めることにしました。そして，私は会社の代理人になって，団体交渉に出席し，その旨を述べましたところ，従業員から，もう会社に勤務する気持ちにはなれないので，予告手当を倍額を支払ってもらえば解雇を認めると言われましたので，その内容で示談解決をしました。